培训管理体系

一、基本介绍
培训管理体系是指广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。针对不同部门不同级别的企业员工，在收集其培训要求的过程中，结合企业往年的培训安排和效果以及企业发展的中短期阶段目标，对各个部门的需求进行分门归类，给制订年度培训计划给予来自各方的意见参考。
培训管理体系认证能够提高员工的知识、技能以符合当前和未来岗位的要求；改变员工的态度和信念，使其价值观与公司企业文化相融合；满足员工职业发展的需要；塑造学习型组织，实现公司与员工价值和发展的统一。
二、实施意义
1.规范人力资源培训的过程；
2.结合组织自身特点，更加有效地实施培训管理；
3.帮助组织由传统粗放式管理，转化为学习创新型组织；
4.为企业自主培训制度的建立（自我培训、自我咨询和自我评价）提供了一套系统的方法工具。